Hướng dẫn mới nhất từ Bộ Nội vụ về chính sách nghỉ hưu trước tuổi
Bộ Nội vụ hướng dẫn xác định người hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi
Theo hướng dẫn mới, cán bộ quản lý dôi dư do sắp xếp lại tổ chức, có số lượng vượt quá quy định ở một cấp nhất định, sẽ thuộc diện xét nghỉ hưu trước tuổi. Quy định này áp dụng cho cả những trường hợp đã có quyết định hoặc thông báo về việc nghỉ hưu trước đó.
Nhân viên hợp đồng làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị tái cơ cấu, với hợp đồng ký trước ngày 15/1/2019 và được gia hạn sau đó, cũng nằm trong diện được hưởng chính sách này. Đối với cán bộ cấp huyện, thời điểm chính thức được nghỉ hưu trước tuổi được tính từ thời điểm cấp huyện hoàn thành việc sắp xếp.
Cán bộ, công chức phải nghỉ việc sau ngày 1/1/2025 do việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện và xã trong giai đoạn 2019-2021 và 2023-2025 sẽ được hưởng chính sách theo các nghị định liên quan.
Đối với nhân viên trong lĩnh vực cai nghiện, những người làm việc tại các cơ sở cai nghiện ma túy do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quản lý, nay chuyển về ngành công an nhưng không được tiếp nhận, không được bố trí công việc khác và có nguyện vọng nghỉ việc, sẽ được tỉnh giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi.
Người làm việc tại các hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, thực hiện sáp nhập, trong độ tuổi lao động, có quyết định của cơ quan có thẩm quyền điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội, cũng thuộc diện được áp dụng chính sách.
Công chức làm việc tại bộ phận một cửa, Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng, tháng 3/2025. Ảnh: Nguyễn Đông
Bộ Nội vụ cũng làm rõ các trường hợp không thuộc diện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi. Cụ thể, cán bộ quản lý không trực tiếp thuộc diện sắp xếp lại, tức là cơ quan, đơn vị của họ không trực tiếp bị sắp xếp lại, sẽ không thuộc diện được nghỉ hưu trước tuổi, ngay cả khi số lượng cấp phó có thể ít hơn quy định.
Người lao động đã chấm dứt hợp đồng cũ và ký hợp đồng mới sau ngày 15/1/2019 sẽ không đủ điều kiện hưởng chính sách, kể cả khi hợp đồng cũ của họ được ký trước thời điểm đó.
Người lao động đáp ứng đủ điều kiện về thâm niên làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, đủ tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội, không thuộc diện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh gọn bộ máy.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các khoản phụ cấp như trách nhiệm công việc, độc hại, nguy hiểm, khu vực, thu hút, trách nhiệm cấp ủy, kế toán trưởng... sẽ không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để tính chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu thì được tính. Tiền lương tháng hiện hưởng trong trường hợp nghỉ không lương, nghỉ ốm đau được tính là tháng liền kề trước khi nghỉ. Mức lương cơ sở được tính trên mức lương liền kề trước khi nghỉ.
Nghị định 178 được Chính phủ ban hành vào cuối tháng 12/2024, quy định chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi sắp xếp bộ máy. Theo đó, người có tuổi đời cách tuổi nghỉ hưu tối đa 10 năm (điều kiện bình thường) hoặc 5 năm (vùng đặc biệt khó khăn) và đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng ba chế độ hỗ trợ.
Cán bộ, công chức còn hơn 2 năm đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nếu thôi việc thì được hưởng bốn chế độ. Viên chức và người lao động thôi việc cũng được hưởng bốn chế độ tương tự, nhưng chế độ thứ tư là trợ cấp thất nghiệp.
Giữa tháng 3, Chính phủ ban hành nghị định 67 sửa đổi nghị định 178, bổ sung bốn nhóm đối tượng được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy của hệ thống chính trị.
Vũ Tuân
