Hỗ trợ 877 triệu đồng cho cán bộ huyện vùng đặc biệt khó khăn nghỉ hưu sớm

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 1814/BNV-TCBC hướng dẫn chi tiết việc thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, liên quan đến chính sách và chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Công văn 1814/BNV-TCBC làm rõ cách tính chế độ cho người nghỉ hưu trước tuổi và người nghỉ thôi việc, kèm theo ví dụ minh họa cụ thể về trường hợp của bà Nguyễn Thị D., một công chức tại Ban Tổ chức huyện ủy.

Bà D., sinh ngày 2/9/1975, có 15 năm công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Bà có tổng cộng 19 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, và đang hưởng bậc 7, hệ số lương 4,32 ngạch chuyên viên từ ngày 1/5/2024.

Bên cạnh đó, bà D. còn được hưởng các khoản phụ cấp, bao gồm phụ cấp công tác Đảng - đoàn thể (30%) và phụ cấp công vụ (25%), nâng tổng mức lương hiện hưởng lên 15.668.640 đồng/tháng.

Do đơn vị hành chính cấp huyện nơi bà công tác kết thúc hoạt động, bà D. đã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi và được cấp có thẩm quyền chấp thuận kể từ ngày 1/7, trùng với thời điểm đơn vị hành chính cấp huyện chính thức ngừng hoạt động.

Theo Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, thời điểm nghỉ hưu theo quy định của bà D. là tháng 6/2028. Như vậy, tại thời điểm xin nghỉ hưu trước tuổi (1/7), bà D. đã nghỉ hưu sớm hơn 2 năm 11 tháng so với tuổi hưu quy định.

Ngoài việc được hưởng lương hưu theo quy định hiện hành mà không bị trừ tỷ lệ do nghỉ hưu trước tuổi, bà D. còn được nhận thêm 3 khoản trợ cấp khác, tổng cộng lên tới 877.443.840 đồng.