Đề xuất tăng lương giáo viên lên ngang hàng giáo sư: Liệu có khả thi?

Những vấn đề đặt ra về mức lương khởi điểm và cách xếp lương

Chính sách tiền lương cho nhà giáo đang là một trong những nội dung quan trọng được thảo luận trong quá trình xây dựng Luật Nhà giáo.

Theo dự thảo, lương của nhà giáo sẽ được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, kèm theo các khoản phụ cấp phù hợp với đặc thù công việc và vùng công tác.

Tuy nhiên, dự thảo hiện tại chưa đề cập đến việc tăng bậc lương khởi điểm cho giáo viên mới tuyển dụng và giao Chính phủ quy định chi tiết vấn đề này.

Đây là một dấu hiệu tích cực, cho thấy sự quan tâm của Nhà nước đến vai trò của đội ngũ giáo viên trong sự nghiệp trồng người.

Đóng góp ý kiến về vấn đề này, đại biểu Nguyễn Tâm Hùng (Bà Rịa - Vũng Tàu) nhấn mạnh rằng, dù dự thảo luật đã nêu rõ nguyên tắc lương nhà giáo cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp, việc thiếu quy định chi tiết về mức khởi điểm có thể gây khó khăn trong quá trình thực hiện xếp lương.

Ông Hùng kiến nghị bổ sung nội dung về việc lương khởi điểm của nhà giáo tối thiểu phải cao hơn 1-2 bậc so với công chức hành chính có cùng trình độ.

Cùng chung mối quan tâm, đại biểu Tô Văn Tám (Kon Tum) đánh giá cao quy định ưu tiên lương cho nhà giáo, tuy nhiên, ông cũng băn khoăn về cách triển khai trên thang bảng lương hiện tại và trong tương lai.

Ông đặt câu hỏi về việc nhà giáo sẽ được xếp theo ngạch bậc của vị trí tuyển dụng hay tất cả đều được xếp vào loại A3. Đại biểu Tám cũng lo ngại về tính hợp lý của quy định này đối với giáo viên ở các cấp học khác nhau và đề xuất làm rõ để đảm bảo tính khả thi khi luật được thông qua.

Nếu xét theo bảng lương hiện hành, việc xếp giáo viên vào loại A3 với hệ số khởi điểm 6.2 và bậc cuối là 8.0 sẽ tương đương với mức lương của giáo sư và giảng viên cao cấp.

Đại biểu Tô Văn Tám đặt câu hỏi: "Liệu quy định như vậy đã đảm bảo tính công bằng cho nhà giáo ở tất cả các cấp học hay chưa? Việc đưa tất cả giáo viên vào nhóm cao nhất A3 có thực sự hợp lý trong nội bộ ngành giáo dục?" Ông cũng cho rằng cần xem xét kỹ lưỡng vấn đề này để đảm bảo tính khả thi của luật.

Theo Thông tư 01/2021 của Bộ GD&ĐT, việc xếp lương giáo viên các cấp (mầm non, tiểu học, THCS, THPT) hiện được phân thành 3 hạng: hạng 1, hạng 2, hạng 3, tương ứng với các hệ số lương của viên chức loại A2 (nhóm A2.1, A2.2) và loại A1.

Vậy, loại A3 có gì khác biệt? Viên chức loại A3 được chia thành 2 nhóm (A3.1 và A3.2). Hệ số lương của viên chức loại A3 nhóm 1 dao động từ 6.2 đến 8.0, còn nhóm 2 từ 5.75 đến 7.55. Với mức lương cơ sở hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP), có thể tính được mức lương cụ thể của viên chức loại A3 như sau:

Cập nhật mức lương của giáo viên năm 2025

Việc nắm rõ thông tin về mức lương hiện tại của giáo viên các cấp là rất quan trọng để có thể so sánh và đánh giá những thay đổi có thể xảy ra trong tương lai.

Hiện tại, tiền lương của giáo viên là viên chức được tính theo công thức: Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Dưới đây là bảng lương giáo viên năm 2025 chi tiết, áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng:

Như vậy, theo cách xếp lương hiện tại, mức lương cao nhất của giáo viên là gần 16 triệu đồng/tháng, trong khi mức lương thấp nhất là 4,9 triệu đồng/tháng. Đối với viên chức nhóm A3, mức lương cao nhất là 18,720 triệu đồng/tháng và thấp nhất là 13,455 triệu đồng/tháng. Lưu ý rằng, các mức lương này chưa bao gồm các khoản trợ cấp và phụ cấp khác.